Artikeln publicerades 20 november 2025

Kommunen frias från anklagningar om diskriminering

Hovrätten har nu meddelat dom i det mål där Diskrimineringsombudsmannen, DO, stämt Skara kommun för bristande tillgänglighet enligt diskrimineringslagen. Grunden till stämningsansökan är ett tillsynsärende som DO inledde i mars 2021, efter att ett klagomål inkommit gällande en elev i en av kommunens skolor.

Eleven upplevde sig ha blivit diskriminerad i ämnet idrott och hälsa på grund av sin funktionsnedsättning. DO menade att kommunen inte vidtagit de åtgärder som krävdes och ansåg därför att eleven hade rätt till diskrimineringsersättning.

Tingsrätten avslog DO:s talan och hovrätten fastställer nu den domen. Det innebär att domstolen bedömer att kommunen inte har diskriminerat eleven.

Ärendet har varit omfattande och handlar, enkelt beskrivet, om att identifiera var gränsen för diskriminering går i förhållande till rätten till särskilt stöd i skolan.

– Vi är nöjda med att både tingsrätten och hovrätten kommit fram till att det inte varit fråga om diskriminering. Att medverka till att skapa klarhet i var gränsen för diskriminering går är angeläget för oss i Skara kommun på alla nivåer, för undervisande lärare, rektor, huvudman men också för skolsverige, menar barn- och utbildings förvaltningschef/skolchef Elin Liljebäck Nilsson.

Fortsatt arbete för att förbättra särskilt stöd

- Trots att engagemanget för elevens bästa varit mycket stort hos rektor och skolpersonal samt att eleven fått ett omfattande stöd har vi inte lyckats så väl så eleven uppnått godkänt betyg i ämnet idrott och hälsa. Det är vi givetvis inte nöjda med, konstaterar Elin Liljebäck Nilsson och pekar på vikten av fortsatt förbättringsarbete.

Barn- och utbildningsnämnden fortsätter förbättringsarbetet med fokus på att säkerställa att alla elever får rätt stöd utifrån sina individuella behov. Nämnden har under våren tagit initiativ till en genomlysning genom uppdraget: ”Särskilt stöd - rättssäkert och effektfullt”. Ett uppdrag som avrapporteras i december.