Nu flexar förskolepersonal i Skara

Numera gäller flexibel arbetstid i Skara kommuns förskoleverksamhet, något som är unikt i Sverige. I oktober infördes arbetstidsmodellen som förväntas möjliggöra flexibla lösningar för både arbetstid och bemanning.

- Vi är glada över att nu vara en av de kommunala arbetsgivare som tillämpar flexibel arbetstid i förskolan. Tillsammans med de fackliga organisationerna har vi skapat flexibla lösningar för både medarbetare och verksamhet. Det möjliggör en god och attraktiv arbetsmiljö och en än mer effektfull organisation, säger Sofia Pettersson, avdelningschef förskola, grundskola, elevhälsa och Stureplan.

Mari Velander från Sveriges Lärare håller med.
- Vi ser positivt på flexibel arbetstid i förskolan och att det möjliggör för våra medlemmar att till viss del påverka sin arbetstid. Nu är vi i gång och under den första tiden samlar vi på oss frågor för att sedan utvärdera lokalt och centralt.

Varje dag checkar personalen in och ut enligt fastställt schema men kan, om verksamheten tillåter, vara flexibel med arbetstiden exempelvis genom att arbeta en längre eller kortare arbetsdag.

Även fackförbundet Kommunal är nöjda med införandet av den nya arbetstidsmodellen.
- Genom god samverkan mellan fackliga företrädare och arbetsgivaren har vi landat i en modell som vi ser kan gynna både yrkesliv och privatliv. Vi kan redan nu konstatera att antalet tillbud kring planeringstid har minskat, vi hoppas trenden fortsätter säger Angela Skoglund som både arbetare som barnskötare i kommunen och representerar Kommunal.

Flexibel arbetstid inom förskolan kommer utvärderas efter tolv månader för att se vad som fungerat bra och vad som behöver utvecklas vidare.
- Det ska bli spännande att se vilka effekter införandet av flexibel arbetstid kommer att ha på sikt, både vad gäller upplevd arbetsmiljö och på kompetensförsörjningsutmaningen. Vi har redan blivit kontaktade av andra kommuner som är intresserade av att ta del av vårt arbete avslutar, Sofia Pettersson.